¿Cómo se calcula la PTU?

La PTU parte del 10% de la utilidad fiscal. Ese monto se divide en dos mitades: 50% se reparte según días trabajados y 50% según salario devengado.

¿Cuál es el tope de PTU por trabajador?

La reforma laboral establece como límite tres meses de salario o el promedio de la PTU recibida en los últimos tres años, lo que resulte más favorable para el trabajador.

¿La calculadora sustituye el cálculo formal de nómina?

No. Es una estimación práctica para revisar escenarios. Antes de pagar, valida bases salariales, días efectivamente trabajados y reglas internas de cada patrón.

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Herramienta gratuita

Calculadora PTU 2026

Estima el reparto de utilidades: 10% de utilidad fiscal, 50% por días y 50% por salario, con tope legal por trabajador.

Datos del reparto

Utilidad fiscal del ejercicio

Número de empleadosDías trabajados

Salario diario por empleadoPromedio PTU últimos 3 años (opcional)

Se compara contra 3 meses de salario y se toma el monto más favorable para el trabajador.

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Desglose por empleado

Bolsa total PTU

10% de utilidad fiscal

$100,000.00

Parte por días trabajados

$50,000.00 distribuido por días

$5,000.00

Parte por salario

$50,000.00 distribuido por salario

$5,000.00

PTU antes de tope

Monto calculado por trabajador

$10,000.00

Tope legal aplicado

3 meses: $54,000.00

$54,000.00

Resumen

PTU por empleado$10,000.00

Total distribuido$100,000.00

No distribuido por tope$0.00

Monto a repartir$100,000.00

Estimación con empleados homogéneos. Para plantillas mixtas, calcula cada trabajador con sus días y salario reales.

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Cómo se calcula

Determina la base a repartir

Es el 10% de la renta gravable del patrón del ejercicio (Art. 120 LFT).

Divide en dos mitades iguales

50% se reparte en proporción a los días trabajados por cada persona y 50% en proporción al monto de los salarios (Art. 123 LFT).

Aplica el tope individual

Desde 2021, el monto por persona se topa a tres meses de salario o al promedio de la PTU de los últimos tres años, lo que resulte más favorable al trabajador (Art. 127 fr. VIII LFT).

Paga dentro del plazo

La PTU se paga dentro de los 60 días siguientes a la fecha de la declaración anual (personas morales en mayo; personas físicas en junio).

Fundamento legal

La PTU es el 10% de la renta gravable del patrón (Art. 120 LFT). Se reparte en dos mitades: 50% en proporción a los días trabajados y 50% en proporción a los salarios (Art. 123 LFT). Desde la reforma de 2021, el monto individual se topa a tres meses de salario o al promedio de la PTU de los últimos tres años, lo que sea más favorable al trabajador (Art. 127, fracción VIII de la LFT). Se paga dentro de los 60 días posteriores a la declaración anual.

Fuente primaria: Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados). Verifica el texto vigente antes de aplicar; los montos (UMA, salario mínimo) se actualizan por año.

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Cómo se calcula

Ejemplo: tope individual, sueldo mensual $12,000

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