Aguinaldo 2026: cálculo, ISR exento y fecha límite de pago
El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y su cálculo correcto evita diferencias de nómina e ISR.
⏰ Faltan 5 días hábiles para presentar ISR, IVA y DIOT ante el SAT
Fecha límite: 17 de julio de 2026
El problema que ve el contador en la operación diaria
El aguinaldo se vuelve urgente en diciembre: empleados preguntan, clientes piden monto neto y el contador debe calcular proporcional, exento, gravado e ISR sin errores en el timbrado.
La complicación no suele estar en conocer la regla de memoria, sino en aplicarla bajo presión: el cliente manda XMLs incompletos, el SAT cambia validaciones, el sistema de facturación no explica el rechazo y el cierre mensual sigue corriendo. En ese contexto, una decisión tomada sin revisar datos puede terminar en CFDIs mal emitidos, IVA acreditado sin soporte o diferencias que aparecen meses después en una carta invitación.
Para 2026 el criterio práctico debe ser claro: cada ajuste de facturación, declaración o cumplimiento necesita dejar rastro. No basta con corregir el error; hay que conservar XML, acuse, cálculo, fundamento, fecha y razón operativa. Esa documentación es lo que permite defender el trabajo si el SAT cruza información después.
Respuesta rápida
El mínimo legal es 15 días de salario por año trabajado o proporcional. Debe pagarse antes del 20 de diciembre. La exención de ISR es hasta 30 UMA; el excedente se grava conforme al cálculo aplicable de nómina.
La ruta de trabajo recomendada empieza en módulo Nómina, CFDIs de nómina y expediente laboral del cliente. Antes de capturar o corregir, confirma RFC, régimen, uso de CFDI, método de pago, forma de pago, tipo de comprobante y periodo. Si hay IVA, recuerda que la tasa general vigente es 16%; si hay retenciones por honorarios a persona física, las referencias comunes son 10% de ISR y dos terceras partes del IVA cuando aplica.
El fundamento principal para encuadrar el tema es Ley Federal del Trabajo para aguinaldo y LISR para exención de 30 UMA e ISR de ingresos por salarios. No significa que debas citar artículos en cada correo al cliente, pero sí que el expediente interno debe conectar la acción con una regla verificable. Ese hábito reduce discusiones y evita que el despacho dependa de explicaciones verbales.
Valida nómina antes del cierre
Revisa ISR, IMSS, subsidio, duplicados y cambios salariales desde CFDIs ya timbrados.
Ver demo de nómina →Agrega las fechas SAT a tu calendario
Descarga el calendario 2026 por régimen y recibe recordatorios cinco días antes.
Ver calendario fiscal →El aguinaldo debe pagarse antes del 20 de diciembre y su cálculo correcto evita diferencias de nómina e ISR.
Herramienta gratuita de SAT Fácil para contadores en México.
Revisar nómina y CFDIs →Paso a paso recomendado
Empieza por separar el caso en datos, cálculo y evidencia. Datos: RFCs, régimen fiscal, periodo, tipo de comprobante y estatus del XML. Cálculo: impuestos trasladados, retenidos, acreditables o deducibles. Evidencia: acuses, XMLs, PDF, contrato, estado de cuenta, complemento o documento que explique la operación.
Después valida contra el flujo real del cliente. Una factura puede estar técnicamente timbrada y aun así no servir para el cierre si el método de pago es incorrecto, falta complemento, el uso de CFDI no corresponde o el proveedor está observado. La revisión contable debe ir más allá de que el PAC haya timbrado.
Ejemplo: trabajador con salario diario de $500 y derecho a 15 días recibe aguinaldo bruto de $7,500. Si 30 UMA cubren una parte exenta, solo el excedente se integra al cálculo gravado.
- ✓Determina salario diario y días de aguinaldo pactados.
- ✓Calcula proporcional si el trabajador no laboró el año completo.
- ✓Separa monto exento hasta 30 UMA y monto gravado.
- ✓Calcula ISR, timbra CFDI de nómina y conserva recibo.
Errores comunes que conviene evitar
La mayoría de los errores no nacen de desconocimiento total, sino de copiar criterios de un caso a otro. Una regla válida para una persona moral del régimen general puede no aplicar igual para RESICO, actividad empresarial, nómina, retenciones o una operación con complemento. Por eso el primer control es no resolver por analogía sin revisar el régimen y el periodo.
Otro error frecuente es corregir solo el PDF. Para efectos fiscales manda el XML. Si el PDF dice una cosa y el XML otra, el expediente queda vulnerable. Lo mismo ocurre con capturas de pantalla sin XML, cálculos sin acuse o reportes de sistema sin respaldo documental.
- ✓Pagar después del 20 de diciembre.
- ✓No calcular proporcional para altas durante el año.
- ✓Exentar todo el aguinaldo sin revisar límite de 30 UMA.
- ✓Timbrar nómina sin separar percepción gravada y exenta.
Pro tip de despacho
Calcula aguinaldo desde noviembre para anticipar flujo de efectivo del cliente y revisar diferencias antes del pico de diciembre.
Convierte este criterio en checklist. Un despacho de varios clientes no puede depender de memoria individual para cada cierre. Usa nombres de archivo consistentes, marca el periodo, guarda evidencia por cliente y deja notas cortas del porqué de cada corrección. La nota no necesita ser larga: basta con que otra persona del equipo pueda entender el criterio en dos minutos.
También conviene revisar /blog/imss-cuotas-obrero-patronales-2026, /blog/ptu-calculo-reparto-utilidades-2026, /blog/timbrado-nomina-sat-errores-comunes para dejar evidencia y conectar el criterio con el expediente del cliente.
Cómo usar SatFácil en este caso
SatFácil ayuda a revisar nómina, empleados, CFDIs y alertas para que el pago de aguinaldo no llegue como urgencia de último minuto.
El objetivo no es sustituir el juicio del contador. SatFácil ayuda a reducir trabajo mecánico: validar XML, detectar señales de riesgo, cruzar DIOT contra IVA, ordenar CFDIs, generar pólizas sugeridas, preparar cierres y mantener recordatorios de vencimientos. El contador sigue tomando la decisión profesional, pero con más evidencia y menos captura manual.
Si este tema aparece cada mes en tu despacho, no lo trates como incidente aislado. Agrégalo al flujo de cierre: descarga CFDIs, valida, clasifica, documenta, genera papeles de trabajo y revisa vencimientos. Esa disciplina es la diferencia entre apagar fuegos y operar como despacho escalable.
Recibe recordatorios antes de cada fecha SAT
Para que este control no dependa de memoria, agrega el calendario fiscal 2026 a Google Calendar o Apple Calendar. SatFácil incluye fechas por régimen y recordatorios cinco días hábiles antes del vencimiento.
Puedes activarlo gratis en /calendario-fiscal-2026 y usarlo junto con las herramientas de validación, DIOT, ISR y RFC. Es una forma simple de convertir una visita al blog en un hábito mensual de cumplimiento.
Herramientas y comparativas relacionadas
Preguntas frecuentes
¿Cuál es la fecha límite del aguinaldo?
Debe pagarse antes del 20 de diciembre.
¿Cuántos días son de aguinaldo?
El mínimo legal es 15 días, salvo prestaciones superiores pactadas.
¿Cuánto aguinaldo está exento de ISR?
Hasta 30 UMA, conforme a reglas fiscales aplicables.
¿Se timbra CFDI de aguinaldo?
Sí, debe reflejarse correctamente en CFDI de nómina con importes gravados y exentos.
Fundamento legal
Ley Federal del Trabajo para aguinaldo y LISR para exención de 30 UMA e ISR de ingresos por salarios
Fuentes primarias: Normatividad vigente (SAT) · Diario Oficial de la Federación. Verifica siempre el texto vigente antes de aplicar un criterio; la normatividad fiscal cambia por ejercicio.
SatFácil para despachos
Ordena la nómina de todos tus clientes
SatFácil arma el CFDI de nómina, calcula IMSS y conecta el cierre desde una sola plataforma.
Abrir la calculadora IMSS →Siguiente artículo →
Descarga Masiva CFDI SAT 2026: Cómo Descargar XML con e.firma
También te puede servir
Cómo Calcular Aguinaldo e ISR en 2026: Exento, Gravado y CFDI
El aguinaldo debe pagarse y timbrarse correctamente. Revisa mínimo legal, exención, base gravada e ISR.
Subsidio al Empleo 2026: Cómo Revisarlo contra ISR de Nómina
El subsidio puede explicar ISR bajo o cero, pero debe estar bien calculado y timbrado en nómina.
Cuotas IMSS 2026: SBC, UMA y Cálculo para Empleados
Revisa cuotas IMSS con UMA 2026, SBC, topes y diferencias contra CFDIs de nómina o confronta.